应宝钢邀请，我们上海桥智培训中心为其80位中高层管理人员进行了《管理沟通》培训。 课前公司的领导就企业目前管理沟通工作现状和实际工作中各部门面临的沟通问题与培训老师进行了多次沟通， 从而保证了此次的培训效果。培训过程中 董老师的精彩授课博得了阵阵掌声，学员纷纷反映此次培训气氛轻松愉快，通俗易懂，贴近实际，

2011 年 11 月 27 日 我们上海桥智为某研究所中层管理干部做《洞察人性的管理沟通》的培训。根据前期和人力资源部领导的几次深入调研、沟通，了解到学员的基本队伍状况以及培训需求，我们精心选择了在管理沟通培训方面授课经验丰富、课堂生动活泼的张老师。本次的培训运用了案例教学、互动体验等生动愉悦的培训方式，教给了

2011 年 11 月 12 日，我们上海桥智培训中心为某大型生产制造型企业中层干部年度系列培训最后一门《 高效谈判技巧 》的培训。 今年该集团公司委托我们桥智为其中层管理干部做了为期 12 天的系列培训，跨度半年时间。 本次培训我们桥智张老师通过一个故事作为案例引出谈判沟通的重要意义，激发了学员的兴趣。一天的课程 让学

2011年11月5日为某集团高层管理人员博弈论与竞争策略培训 在激烈的市场竞争环境下企业要确保经营成功 , 必须要有效地适应市场的变化 , 权衡自身的优势与劣势 , 不断调整和创新企业的竞争策略 , 以适应新的经营环境和发展的要求 . 2011 年 11 月 5 日，我们桥智培训中心为某集团三十名高层管理人员做 博弈论与竞争策略 培训

2011年11月4-5日为宝钢管理者做《高效招聘、面试技巧》培训 招聘与面试作为企业 人力资源 竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与 面试技巧 ，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及 HR 总监必备的基本素质。作为宝钢的长期合作伙伴， 我们桥智培训中心于 2011 年 11 月 4-5 日应邀为宝钢 20 名

2011 年11月3日为某公司中高层管理人员组织运行管理培训 2011 年11月3日，我们上海桥智培训中心为某公司中高层管理人员组织运行管理培训， 我们邀请了著名企业管理专家马教授来沪授课，课程通过价值观、态度管理、激励机制和凝聚力建设四个方面分享了高层管理者必备智慧和管理精髓，大家都被马教授的博学所折服，通过大量

2011 年11月2日为某集团公司高管企业危机意识与危机管理培训 2011 年11月2日，受上海某集团公司邀请，我们上海桥智为其分子公司高层管理人员做企业危机意识与危机管理的培训， 通过这次培训，目的是培养管理者危机意识、提升管理者危机公关素养、掌握危机公关策略和实施方法和从站在企业发展制高点看危机管理并能解析常见的

2011 年 10 月 29 日 为某集团高层领导培训《非人力资源经理的人力资源管理》 2011 年 10 月 29 日 我们桥智为某集团 40 名高层领导培训《非人力资源经理的人力资源管理》，课程中我们桥智老师把人力资源的各个模块跟学员进行了分享，分享了大量的实践案例和经验总结，并教给了大家很多实用的工具和方法，主要在思想上和心