2011 年 5 月 22 日，为某银行客户经理做《销售技巧》培训 2011 年 5 月 22 日，我们上海桥智培训中心为某银行客户经理做《销售技巧》培训。

2011年5月7日 为某生产制造型中青年干部《打造卓越的组织执行力》培训 2011年5月7日 我们上海桥智培训中心为某生产制造型中青年干部组织了《打造卓越的组织执行力》培训。执行力就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用，以达到战略规划的实现和改进。要提升竞争力

2011年5月6日 为某造船公司中层干部做《心理学在管理中的运用》培训 2011年5月6日 我们上海桥智培训中心为某造船公司三十几个中层干部做《心理学在管理中的运用》培训。 课程中老师通过 人类有哪些基本的心理活动规律 作为管理者所需了解的人类心理活动普遍规律 、 管理者如何提高情商水平、针对心理活动规律，如何观测员工

2011年5月6日为某生产制造型企业中青年干部管理能力提升班（第三期）开学典礼 2011年5月6日，我们上海桥智培训中心为某生产制造型企业中青年干部管理能力提升班（第三期）举行了开学典礼。 开学典礼由桥智培训中心内训部阎春玲主持，集团公司领导总经理助理兼人力资源部秦总做了动员讲话，首先她强调了举办本次中青年干部的

2011年5月5日为某集团公司党委书记培训班做《集团管控》培训 2011年5月5日，我们上海桥智培训中心为某集团公司60多名党委书记们进行了《集团管控》的培训，我们老师 从通过企业集团管控体系建设提高集团整体竞争力、集团公司组织模式、集团总部的价值创造与职能定位、集团公司治理结构与组织设计、集团公司责权体系与管理流

2011年4月15日 为某集团公司党委书记班做《思维创新与管理变革》培训 2011年4月15日 我们桥智培训中心在南桥悦华大酒店为某集团公司党委书记班做《思维创新与管理变革》培训，在一天的培训中，陈教授使学员认识到企业面临的环境变化特点，理解为什么要变革，掌握领导变革的战略思维和创新思维，掌握变革管理的过程、策略和技

2011 年 3 月 19 日 对某医疗器械厂管理人员《组织内部的沟通技巧与管理》的培训 上海桥智培训中心于 2011 年 3 月 19 日对某医疗器械厂五十多位管理人员进行了《组织内部的沟通技巧与管理》的培训。课间董老师列举了大量的案例以及亲身经历和学员进行分享，生动 形象地教给了学员有效沟通的工具以及管理的技能和技巧。学员

2011 年1月16日为某上市公司高管做《目标管理》培训 2011 年1月16日，为某上市公司30人高管做《目标管理》培训。通过培训，使学员加深对目标管理作用和意义的理解，提高目标管理意识，学会目标制定与目标管理的方法、工具，提升单位目标管理效果，掌握目标监管手段和措施，提高中层管理人员的目标管控能力，学习目标管理