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2、分散培训
组织方式：由人事处统一组织管理，培训机构配合。通过到课率、综合考评等方法，对参加培训人员进行培训成效评估。
培训方式：集体授课，小组讨论，头脑风暴、游戏、案例分析、综合测评、相互交流相结合。
八、经费预算
1、方案一：
培训共计22天，课程安排21天（其中专职老师培训21天）, 按课程安排时间每天___元计算，计____元。费用中含：培训策划、教材、老师课酬、效果评价等费用。
2、方案二：
培训共计11天，课程安排10.5天（其中专职老师培训10.5天），按课程安排时间每天____元计算，计_____元。费用中含：培训策划、教材、老师课酬、效果评价等费用。
我们认为，项目的成功与否，依赖于双方的重视与合作。我们相信，通过双方的共同努力与相互配合，此次培训一定能取得圆满成功。
桥智企业管理咨询有限公司
二00七年十二月二十日
电 话：021－64169497 传 真：021－64036622－2071
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提拔（后备）干部培训方案